根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在2019山東省上半年職場人年齡占比分布群體中，90后職場人已成為職場的中堅(jiān)力量，占比為52．56％，其中95后職場人占所有90后職場人數(shù)的48．69％。

那么山東的就業(yè)市場中95后的就業(yè)環(huán)境是怎樣的呢？

人才需求迫切，濟(jì)南、青島最缺95后人才

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在山東省上半年16地市95后人才需求量排行中，濟(jì)南對(duì)95后人才需求量最多，占全省人才總需求量的10．54％，其次為青島，占比為9．6％；東營、濱州人才需求量相對(duì)較低，占比分別為3．87％和3．41％排名在后兩位。

由16地市對(duì)95后人才需求量可以看出，濟(jì)南、青島兩市對(duì)95后人才需求最大，作為省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙引擎，眾多民營企業(yè)、國有企業(yè)、外企匯聚兩地，因此對(duì)人才的需求較多。山東省有10個(gè)地市對(duì)95后人才需求量占比都超過5％，這說明企業(yè)的發(fā)展越來越注重新鮮血液的注入，企業(yè)越來越青睞年輕人也是不爭的事實(shí)，更有企業(yè)將“員工年輕化”當(dāng)作優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)宣傳。

民營企業(yè)成主要招聘主力，年輕人才需求量巨大

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在2019山東省上半年95后人才需求量企業(yè)性質(zhì)排名中，民營企業(yè)對(duì)95后人才需求量最多，占比為66．5％，其次是股份制公司占比為22．21％；外資企業(yè)、中外合資企業(yè)占比最少，分別為2．2％、1．7％。

95后人才需求量行業(yè)排名，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)需求最大

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在山東省上半年95后人才需求量按行業(yè)排名中，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)行業(yè)對(duì)95后人才需求量占比最大，為11．5％；其次是教育培訓(xùn)行業(yè)，占比為9．4％；專業(yè)服務(wù)（咨詢／財(cái)會(huì)／法律）行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)分別占比為5．36％、5．14％排行后兩位。

綜合來看，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、教育／培訓(xùn)第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)最青睞95后。如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨，同時(shí)也提供了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)和缺口，催生出了許多新興職業(yè)，而95后是伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長的一代，他們更早接觸網(wǎng)絡(luò)信息、利用網(wǎng)絡(luò)信息，他們思維活躍、思想開放、敢于創(chuàng)新對(duì)新鮮事物接受力強(qiáng)，因此深受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的青睞。

95后人才需求量崗位排名，計(jì)算機(jī)技術(shù)類需求量大

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在山東省上半年95后人才需求量按崗位排名中，IOS研發(fā)工程師崗位需求量占比最大，為12．5％；其次是web前端開發(fā)工程師崗位，占比為11．2％；新媒體運(yùn)營、培訓(xùn)師／講師位列三、四位，占比分別為9．8％、8．09％。

在山東省95后人才需求量崗位排名中，以 IOS研發(fā)工程師、Web前端開發(fā)工程師、新媒體運(yùn)營為代表的崗位呈現(xiàn)較高的需求量，近年來互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，催生出新零售、電商等營銷模式，因此在計(jì)算機(jī)技術(shù)類崗位對(duì)人才需求量不斷增加。

16地市95后職場人市場化平均薪酬，青島領(lǐng)跑全省

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在2019山東省上半年16地市95后市場化平均薪酬中，青島以5546元領(lǐng)跑全省，濟(jì)南緊隨其后以5421元排名第二；臨沂、濰坊分別以5205元、5122元分列三、四位；而棗莊、日照薪酬在4550元、4482元排名在全省的后兩位。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示可以看出，在山東上半年16地市95后市場化平均薪酬中，全省只有5個(gè)地市在5000元以上，其他地市均低于5000元，平均水平在4700元左右。95后由于初入職場，在工作能力、經(jīng)驗(yàn)方面還處于學(xué)習(xí)階段，因此綜合全省95后職場人的薪酬水平來看，整體薪資水平處于中等位置。

95后職場人高薪崗位曝光，IOS工程師位列榜首

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在山東省上半年95后職場人高薪崗位排名中，IOS研發(fā)工程師以9853元拔得頭籌；投資／理財(cái)／顧問以9435元排名第二；web前端開發(fā)工程師、主持人／播音員分別以8285元、8068元分列三、四位。

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