青島新聞網(wǎng)9月9日訊（記者 閆玥）記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，青島把高校畢業(yè)生就業(yè)作為“穩(wěn)就業(yè)”的重要內(nèi)容，以市場化、專業(yè)化、平臺化思維，突出問題導(dǎo)向，放大開放格局，實施政策、服務(wù)、宣傳“三項新政”，推動高校畢業(yè)生留青、來青、回青并取得積極成效。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、中美經(jīng)貿(mào)摩擦影響持續(xù)等復(fù)雜形勢下，高校畢業(yè)生就業(yè)逆勢上行，截至8月底，全市35周歲以下?？萍耙陨蠈W(xué)歷來青就業(yè)19．1萬人，同比增長3．8％。

政策擴(kuò)面提質(zhì) 提升城市對高校畢業(yè)生的吸引力

聚焦發(fā)揮好政府作用，優(yōu)化政策體系，破解畢業(yè)生聚青發(fā)展中的遇到的難題。

針對住房成本高的問題，實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策，對國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生、教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國研究生，在青島市行政轄區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并在我市購買首套商品住房，具有本市戶籍的，按照博士研究生每人15萬元、碩士研究生每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費。

針對企業(yè)發(fā)展遇到的青年人才瓶頸，對派遣期內(nèi)國內(nèi)全日制本科畢業(yè)生、碩博研究生及留學(xué)回國本科畢業(yè)生、碩博研究生，具有本市戶籍并在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，分別按照本科畢業(yè)生500元／月，碩士研究生最高1200元／月，博士研究生最高1500元／月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過36個月的住房補(bǔ)貼。

針對民營企業(yè)、小微企業(yè)畢業(yè)生留不住的問題，實施高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策，2018年后畢業(yè)的派遣期內(nèi)全日制本科及以上高校畢業(yè)生，在我市小微企業(yè)就業(yè)并按規(guī)定辦理就業(yè)登記、繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，按每人每月400元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為畢業(yè)生發(fā)放不超過36個月的高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。

針對高校畢業(yè)生實踐能力不強(qiáng)問題，實施在青高校在校大學(xué)生就業(yè)能力提升補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)在校學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，在青高校非畢業(yè)年度在校生在讀期間取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級、中級、高級三個等級分別給予1000元、1500元和2000元的能力提升補(bǔ)貼。

環(huán)境優(yōu)化提速 提升高校畢業(yè)生聚青“能級”

聚焦提升城市環(huán)境的“親和力”，從降低落戶門檻入手，簡化手續(xù)、打通信息壁壘，努力提升服務(wù)供給水平。

針對畢業(yè)生落戶門檻高的問題，將“先落戶、后就業(yè)”政策，擴(kuò)大到外地生源未就業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

針對畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)復(fù)雜問題，簡化經(jīng)辦手續(xù)，全面取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、網(wǎng)上登記手續(xù)、就業(yè)調(diào)整改派手續(xù)，實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦、全市通辦”。

針對系統(tǒng)內(nèi)部信息共享程度不高問題，創(chuàng)建畢業(yè)生信息線上采集平臺，高校畢業(yè)生經(jīng)實名認(rèn)證、學(xué)歷學(xué)位信息確認(rèn)后，在全市人社系統(tǒng)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職稱評定等業(yè)務(wù)經(jīng)辦以及公安部門辦理落戶時，不再需要畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料，實現(xiàn)畢業(yè)生學(xué)歷信息全市共享。在全省率先實現(xiàn)就業(yè)登記、社保、勞動關(guān)系“三口合一”，啟用智慧就業(yè)大廳，大幅精簡申請材料。

針對跨部門信息壁壘問題，運用大數(shù)據(jù)思維，按照讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”的思路，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，發(fā)揮政務(wù)資源共享平臺作用，提升跨部門信息共享水平。目前，自然資源和規(guī)劃部門的不動產(chǎn)登記信息、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門的保障性住房信息、市場監(jiān)管部門的工商營業(yè)執(zhí)照信息、民政部門的低保信息、公安部門的戶籍信息，均已實現(xiàn)信息系統(tǒng)自動比對核實，相關(guān)材料全面取消，部分業(yè)務(wù)實現(xiàn)“零材料”“不見面”，達(dá)到“秒批”。

宣傳加力提效 提升政策落實落地速度

聚焦打破政策落實“最后一公里”，以簡約、便利為核心，創(chuàng)新宣傳方式，提升政策知曉度。

針對高校畢業(yè)生政策多散的問題，實行政策“一本通”制度，對現(xiàn)有政策進(jìn)行全面梳理，把在校生、畢業(yè)生關(guān)注的政策進(jìn)行整理優(yōu)化，圍繞政策主要內(nèi)容、適用范圍、申領(lǐng)程序三個維度，形成政策“一本通”“一頁通”“一網(wǎng)通”，并與在青高校、省內(nèi)外高校聯(lián)合，采取校園網(wǎng)推送、微信推送等高校畢業(yè)生樂見的方式，擴(kuò)大政策知曉面。

針對高校畢業(yè)生接受程度不高問題，創(chuàng)新實施政策講課程度，主要是分校長、就業(yè)指導(dǎo)部門、學(xué)生三個層面講課，提升政策傳播能力，提高政策的接受度。目前，我們已經(jīng)面對全市21所在青高校校長開展了首次授課。下一步，將爭取在9月底前實現(xiàn)在青高校就業(yè)指導(dǎo)部門、學(xué)生的全覆蓋，加快向省內(nèi)外重點高校覆蓋力度。

針對政策落實過程中遇到的疑難問題，在制度上下手，在21所在青高校全部建立就業(yè)服務(wù)工作站，青島為每所高校安排1名就業(yè)服務(wù)專員，全面對接高校招聘會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等工作，確保政策落地、服務(wù)到位。最近，我們將這一制度擴(kuò)大到國內(nèi)重點高校，進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)水平。