6月8日，青島市統(tǒng)計局公布了青島七普人口數(shù)據(jù)，青島人口的“秘密”逐一揭開。
數(shù)據(jù)顯示，過去10年，西海岸成為最大的“贏家”，人口猛增51萬，而青島的“金邊”市南，則減少5．82萬人。近年來市南的經(jīng)濟(jì)低迷，在人口方面上找到了一個原因。而且，人口減少幅度之大，有點(diǎn)超乎意料，超過10％。
人口同樣減少的，還有平度市和萊西市，分別減少16．61萬人、3．01萬人。
從減少幅度上講，平度最高，市南和萊西次之，減少幅度分別為－12．24％、－10．68％、－4．01％。
人口流向折射一個區(qū)域的吸引力、活躍度，以及發(fā)展?jié)摿?。這份七普數(shù)據(jù)，暴露了各區(qū)市真實家底，也暗含著青島各區(qū)市未來的強(qiáng)弱密碼。
與2010年相比，至2020年青島增加135．6萬人，達(dá)1007萬，占全省總?cè)丝诒戎?．92％，比2010年提高0．82個百分點(diǎn)，提高幅度居全省首位。具體到各區(qū)市，西海岸毫無意外地成為人口增長最多的區(qū)市，占到青島整體增幅的37％。雖然數(shù)據(jù)漂亮，其實人口增加規(guī)模還未達(dá)到此前的預(yù)期。2018年，青島發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)實施青島西海岸新區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃的意見》，其中提到力爭到2020年，常住人口達(dá)到240萬左右。青島10個區(qū)市中，人口增加的有7個，減少的有3個。除了西海岸新區(qū)，城陽區(qū)、李滄區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、嶗山區(qū)、市北區(qū)，分別增加37．24萬人、22．49萬人、15．89萬人、14．47萬人、12．29萬人、7．62萬人，增長幅度較大的4個區(qū)為城陽區(qū)（50．52％）、李滄區(qū)（43．89％）、西海岸新區(qū)（36．69％）、嶗山區(qū)（32．38％）。值得注意的是，凡是人口減少的區(qū)市，均出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的老齡化。根據(jù)數(shù)據(jù)，青島4個區(qū)市60歲以上人口占比超過24％，分別是市南（25．92％）、平度（25．53％）、萊西（25．16％）、市北（24．57％），排在前三的，正是人口減少的區(qū)市，市北則是傳統(tǒng)主城區(qū)。全國七普中，60歲以上老人占比為18．70％，青島為20．28％。根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)，超過20％即進(jìn)入老齡化中度階段，達(dá)到30％為重度階段。以此來看，市南、平度和萊西的老齡化問題，已經(jīng)成為一大挑戰(zhàn)。再說一句，平度每10萬人擁有大學(xué)文化程度的僅為8427人，排名全市倒數(shù)第一。如何吸引人才，也是亟待破題的。要知道，全國每10萬人中擁有大學(xué)文化程度的為15467人，青島則為22551人。人口相對年輕的區(qū)市，基本則是人口增量多的區(qū)域。最年輕的區(qū)市為城陽，60歲以上人口占比14．30％，65歲以上占比9．68％。與之相對應(yīng)，其0－14歲人口占比達(dá)17％，排名全市第一。第二年輕的是西海岸新區(qū)，60歲以上人口占比16．52％；第三年輕的區(qū)市為李滄區(qū)，60歲以上老人占比也沒有超過17％。年輕人是城市的未來，上述區(qū)域未來應(yīng)該是值得期待的。區(qū)市人口結(jié)構(gòu)的變化，背后是經(jīng)濟(jì)、樓市、區(qū)位、交通、配套等一系列變化的影響。最明顯的例子是人口增幅較多的城陽和李滄。過去10年，隨著傳統(tǒng)市區(qū)房價的高漲，許多年輕人不堪承受房價之重，紛紛向外找尋安家之處。彼時，房價洼地的李滄、城陽自然成為首選。在一定程度上講，這是城市發(fā)展的外溢效應(yīng)。但隨著李滄土地開發(fā)日趨飽和，人口大量涌入，這個青島最小的區(qū)，房價也已站上2萬以上，對年輕人已經(jīng)不如此前“友好”了。去年以來，李滄北邊的城陽，瞅準(zhǔn)了時機(jī)，適時推出了“共有產(chǎn)權(quán)房”，又給了在青島逐夢年輕人一次安家的機(jī)遇。憑借這一無可比擬的優(yōu)勢，2020年1－11月份城陽就吸引各類人才2．4萬人。現(xiàn)在，工作在市南，住在李滄、城陽，已經(jīng)成為諸多年輕人的選擇。主城區(qū)的擴(kuò)容，也體現(xiàn)在青島最新的政策規(guī)劃中。青島“十四五”規(guī)劃提出，“統(tǒng)籌市南、市北、李滄、嶗山和城陽一體發(fā)展”，城陽已被看做是主城區(qū)的一部分。年輕人逃離傳統(tǒng)主城區(qū)應(yīng)該反思，但逃離背后的原因更值得思考，“高房價、低工資”只是表象，缺乏高端產(chǎn)業(yè)和相關(guān)生態(tài)圈才是關(guān)鍵。可以對比的是杭州，七普數(shù)據(jù)中，無論是上城區(qū)還是西湖區(qū)，人口均實現(xiàn)了高度增長。主城區(qū)土地飽和不假，但挺進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)，引入并留住高端人才是可行的。首次，傳統(tǒng)主城區(qū)要承認(rèn)下滑乃至落后的現(xiàn)狀，走出“舒適區(qū)”，在城市更新、營商環(huán)境等領(lǐng)域發(fā)力，先夯實“硬”與“軟”的基礎(chǔ)設(shè)施，所謂“栽好梧桐樹”。以市南為例，每10萬人口中，擁有大學(xué)文化的高達(dá)4．5萬人，高居全市第一，人才基礎(chǔ)可謂十分雄厚。其次，立足青島與膠東，發(fā)展適合本區(qū)域，并可與整個膠東產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相契合的高端產(chǎn)業(yè)，尤其是制造性服務(wù)業(yè)。在整個膠東半島，青島做總部經(jīng)濟(jì)、研發(fā)中心最具優(yōu)勢，多個方面匹配高端人才對環(huán)境、配套等方面的要求。歌爾聲學(xué)將研發(fā)中心設(shè)在青島，就是典型例子。傳統(tǒng)城區(qū)的目光，不僅要盯著上海、深圳等一線城市，也該多瞄準(zhǔn)周邊地市，尋求更多機(jī)遇。
