青島新聞網(wǎng)2月15日訊（記者 張曉楠）今天上午，青島市人力資源社會保障工作會議以視頻會議形式召開。會議傳達貫徹了全國、全省人力資源社會保障工作會議精神，全面總結(jié)了2021年工作，部署了2022年工作任務(wù)。市總工會、海爾集團、青島科技大學(xué)，市北區(qū)人力資源和社會保障局、城陽區(qū)人力資源和社會保障局、平度市人力資源和社會保障局作典型經(jīng)驗交流發(fā)言。

2021年，在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，凝心聚力為群眾辦實事，統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務(wù)工作，圓滿完成各項目標任務(wù)，實現(xiàn)“十四五”良好開局。

據(jù)悉，2021年青島市人社局出臺青島市“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃等政策文件，創(chuàng)新建立就業(yè)政策落實和業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控機制，搭建企業(yè)緊缺用工對接、青年實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)援助三大公共服務(wù)平臺，開展穩(wěn)崗留工、紓困幫扶和企業(yè)用工保障專項行動，推動家庭服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容高質(zhì)量發(fā)展。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè) 38.13萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 2.74%，就業(yè)形勢總體呈現(xiàn)穩(wěn)中向好。此外，青島首創(chuàng)電子集體合同。推動勞動仲裁提速增效，健全覆蓋到社區(qū)（村）的四級聯(lián)動預(yù)防調(diào)解體系。推動勞動執(zhí)法提速攻堅，扎實開展根治欠薪專項行動，為3.83萬名勞動者追回各類經(jīng)濟損失 4.18億元，有效維護了勞動者合法權(quán)益。

2022年全市人力資源社會保障工作將全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和國家、省人力資源社會保障工作會議部署要求，錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總遵循、總定位、總航標，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，樹立人民至上理念，弘揚擔(dān)當(dāng)作為精神，守牢風(fēng)險防控底線，推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是以穩(wěn)定重點群體、提高就業(yè)質(zhì)量為目標，在穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)上作出新貢獻。二是以深化改革、健全機制為目標，在完善社會保障體系上實現(xiàn)新提升。三是以激發(fā)創(chuàng)新活力、打造人才高地為目標，在深化人才人事制度改革攻堅上實現(xiàn)新突破。四是以提升治理效能、維護勞動者合法權(quán)益為目標，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上邁出新步伐。五是以打造服務(wù)品牌、提升服務(wù)質(zhì)效為目標，在提供人民滿意的人社服務(wù)上取得新成效。