近日有青島市民咨詢,“今年我漲工資了,社?；鶖?shù)漲不漲?”記者從青島市人社局了解到,職工本人當年度繳費基數(shù)并不隨著當年本人工資的增漲而增漲。當年度本人增漲的工資收入,用于確定次年本人在本單位的繳費基數(shù)。

青島一職工小王去年工作努力,公司決定自2022年1月起給小王漲工資,基本工資每月增加1000元。2022年2月,小王看到單位公示的《2022年青島市參保職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》,發(fā)現(xiàn)自己的工資漲了,但是社?；鶖?shù)并沒有漲。

據(jù)了解,每年年初在本單位參保的老員工,單位按規(guī)定為他們申報繳費基數(shù);當年度新入職職工,單位在為其增加社保的同時申報繳費基數(shù)。那么繳費基數(shù)的申報有什么規(guī)定呢?

當年度企業(yè)新招用員工按起薪當月(按勞動合同建立的起始月份確定)的工資收入作為本人當年度繳費基數(shù)。起薪當月實際發(fā)放工資不滿月的,應當折算成月工資收入作為繳費基數(shù)。

非當年度企業(yè)新招用員工以本人上年度月平均工資收入確定。參保職工上一年工資收入的月數(shù)不足12個月的,其繳費基數(shù)按應發(fā)放工資的月數(shù)計算月平均工資作為繳費基數(shù)。

職工本人月平均工資低于山東省上年度全省全口徑平均工資的60%的,按山東省上年度全省全口徑平均工資的60%繳費。職工本人月平均工資高于山東省上年度全省全口徑平均工資的300%的,按山東省上年度全省全口徑平均工資的300%繳費。

也就是說,職工本人當年度繳費基數(shù)并不隨著當年本人工資的增漲而增漲。當年度本人增漲的工資收入,用于確定次年本人在本單位的繳費基數(shù)。

如果參保單位為員工申報的繳費基數(shù)確實有誤,可以網(wǎng)上提出申請更正繳費基數(shù)。參保單位登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.qingdao.gov.cn/),在“社會保險”模塊,點擊“查看更多”、點擊“單位辦事”、點擊“社會保障”、點擊“社保征繳”,點擊“網(wǎng)上幫辦”,查看“單位用戶登錄說明”,按要求填寫用戶名、密碼、驗證碼后點擊“登錄”,點擊“相關下載”,下載“2022年度青島市參保職工社會保險繳費基數(shù)更正申請表”,閱讀承諾書,填寫單位信息,點擊“下一步”按要求選擇申報事項,上傳基數(shù)更正申請表,點擊“提交”。

大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫秀青 青島報道