青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞2月24日訊 今天下午，嶗山區(qū)人才工作專題新聞發(fā)布會(huì)在全球（青島）創(chuàng)投風(fēng)投中心召開。會(huì)上，嶗山區(qū)對(duì)2022年人才工作亮點(diǎn)進(jìn)行了介紹，并圍繞新出臺(tái)的《關(guān)于貫徹落實(shí)“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》以及“匯智嶗山”系列人才政策實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了針對(duì)性解讀，同時(shí)重磅發(fā)布嶗山領(lǐng)軍人才的申報(bào)通知。

嶗山區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)徐奎旺介紹了2022年嶗山區(qū)人才工作情況。2022年，嶗山區(qū)制定出臺(tái)“匯智嶗山”十大工程，形成覆蓋面更廣、含金量更高、對(duì)比度明顯的政策體系，目前已兌現(xiàn)政策金額5191萬元；建立常態(tài)化“揭榜掛帥”機(jī)制，累計(jì)揭榜項(xiàng)目53個(gè)、總金額2.3億元。全年新引進(jìn)院士及國(guó)家級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)10個(gè)，新培育泰山學(xué)者及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才13人，獲評(píng)“山東省人才工作表現(xiàn)突出單位”。

堅(jiān)持黨建、人才、產(chǎn)業(yè)“三鏈融合”思路，以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)人才鏈、技術(shù)鏈、資本鏈共同賦能于產(chǎn)業(yè)鏈，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)“建鏈、延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”。先后成立虛擬現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)代金融2個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟和微電子、人工智能等7個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)嶗山國(guó)際人才社區(qū)，按照省委部署濟(jì)青聯(lián)創(chuàng)國(guó)家吸引和集聚人才平臺(tái)的有關(guān)要求，搶抓青島城市更新和城市建設(shè)三年攻堅(jiān)行動(dòng)契機(jī)，打造以青島國(guó)際創(chuàng)新園為中心，張村河、株洲路和濱海大道為發(fā)展軸帶，規(guī)劃總面積約42.8平方公里的嶗山國(guó)際人才社區(qū)。同時(shí)，還升級(jí)改造了人才黨群服務(wù)中心，啟用了青島國(guó)際人才會(huì)客廳，規(guī)劃建設(shè)了青島國(guó)際人才公園，加快形成“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展的人才發(fā)展生態(tài)。

徐奎旺介紹，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是嶗山各項(xiàng)工作全面起勢(shì)的“突破提升年”。為貫徹落實(shí)好市委“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，加快推進(jìn)“匯智嶗山”十大工程落地落實(shí)，嶗山區(qū)制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》和《嶗山領(lǐng)軍人才激勵(lì)支持實(shí)施辦法》等實(shí)施細(xì)則，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨的二十大精神在嶗山落地生根、開花結(jié)果，讓各行業(yè)各領(lǐng)域的人才感受到嶗山的求賢若渴和真情實(shí)意。

之后，徐奎旺分別就嶗山區(qū)貫徹落實(shí)“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見、嶗山區(qū)人才政策實(shí)施細(xì)則制定情況以及第一屆嶗山領(lǐng)軍人才的申報(bào)工作作了重點(diǎn)介紹。

全面發(fā)力“黨管人才·人才向黨”

嶗山區(qū)制定《關(guān)于貫徹落實(shí)＂黨管人才·人才向黨＂品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，目的就是把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，在黨員中選拔優(yōu)秀人才。

圍繞活動(dòng)主線，嶗山區(qū)推出三大舉措。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，通過健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，加強(qiáng)人才紅色教育培訓(xùn)，開展“嶗山領(lǐng)軍人才”選拔表彰等方式，在全區(qū)營(yíng)造典型引路、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，切實(shí)把黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。二是強(qiáng)化政治吸納，建立全區(qū)高層次人才信息庫，全面摸清人才底數(shù)，單列人才黨員發(fā)展計(jì)劃，積極推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業(yè)績(jī)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。三是搭穩(wěn)建強(qiáng)平臺(tái)，做大做強(qiáng)人才聯(lián)盟、黨建聯(lián)盟，積極籌建一批“唯才唯青島·紅色家園”，不斷完善嶗山國(guó)際人才社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，打造國(guó)際人才社區(qū)精神家園、國(guó)際人才生態(tài)展廳紅色陣地、國(guó)際人才公園思想高地，為“黨管人才”工作提供新平臺(tái)、拓寬新視野、提高新境界。

全面落地“匯智嶗山”人才政策

2022年5月，嶗山區(qū)推出“匯智嶗山”十大工程，為加快推進(jìn)人才政策落地落實(shí)，嶗山區(qū)委人才辦會(huì)同各部門認(rèn)真研究制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，歷經(jīng)多輪修訂和完善。1月16日，嶗山區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究通過了《嶗山區(qū)支持引進(jìn)培育高層次人才實(shí)施細(xì)則》等20多個(gè)“匯智嶗山”人才政策實(shí)施細(xì)則。

圍繞嶗山區(qū)人才政策實(shí)施細(xì)則的制定情況，主要突出“三個(gè)導(dǎo)向”：一是突出目標(biāo)導(dǎo)向，為了確保“匯智嶗山”十大工程40條政策能夠落地落實(shí)，實(shí)施細(xì)則的制定涵蓋了從兩院院士等頂尖人才到全日制應(yīng)屆博士、碩士等基礎(chǔ)人才，獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象既包含人才和企業(yè)，也包含團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)，涉及現(xiàn)代金融、文化旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和覆蓋性。二是突出問題導(dǎo)向，嶗山區(qū)切實(shí)轉(zhuǎn)變“為了引才而引才”的觀念，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)代金融、新一代信息技術(shù)、文化旅游、醫(yī)藥健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在制定實(shí)施細(xì)則的過程中直面問題、查漏補(bǔ)缺，真正做到哪個(gè)產(chǎn)業(yè)缺人才政策，嶗山就補(bǔ)哪個(gè)產(chǎn)業(yè)。三是突出實(shí)用導(dǎo)向，注重新老政策的傳承和銜接，整合歸并同類政策，讓企業(yè)、人才一聽就懂，一看就會(huì)。進(jìn)一步優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程，推出人才政策“免申即享”機(jī)制，確保人才政策快捷、高效兌現(xiàn)。

全面發(fā)動(dòng)嶗山領(lǐng)軍人才申報(bào)

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加速集聚海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，著力建設(shè)新時(shí)代國(guó)際人才創(chuàng)新高地，本次發(fā)布會(huì)，正式啟動(dòng)第一屆嶗山領(lǐng)軍人才申報(bào)工作。

本次嶗山領(lǐng)軍人才申報(bào)有三大特點(diǎn)：一是選拔范圍廣，在嶗山區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的企事業(yè)單位、高校、科研院所，以及其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中的優(yōu)秀人才均可申報(bào)，為覆蓋到科技研發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生、社會(huì)工作等不同領(lǐng)域人才，本次選拔分成10個(gè)組，分別是經(jīng)營(yíng)管理組、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組、金融財(cái)會(huì)組、產(chǎn)學(xué)研組、醫(yī)療衛(wèi)生組、教育體育組、社科文化組、鄉(xiāng)村振興組、社會(huì)工作組、專業(yè)技能組，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。二是社會(huì)效益強(qiáng)，為突出人才創(chuàng)新性、專業(yè)性和實(shí)用性，圍繞嶗山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展需求，選拔設(shè)立課題（項(xiàng)目）制，入選者需提出一個(gè)能夠?yàn)楸拘袠I(yè)以及嶗山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的課題（項(xiàng)目），充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，引導(dǎo)人才愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。三是支持力度大，入選嶗山領(lǐng)軍人才，將給予人才4萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，提出的課題（項(xiàng)目）完成后，再給予4萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，課題（項(xiàng)目）期間享受區(qū)級(jí)人才相關(guān)服務(wù)。

全方位為人才解決后顧之憂

在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，嶗山區(qū)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)“匯智嶗山”人才政策實(shí)施細(xì)則的亮點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)推介，并積極回應(yīng)社會(huì)面關(guān)切。

嶗山區(qū)教育和體育局黨組書記、局長(zhǎng)唐超對(duì)新出臺(tái)的《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法（試行）》內(nèi)容進(jìn)行了解讀?！秿魃絽^(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法（試行）》是嶗山區(qū)出臺(tái)的第一個(gè)專項(xiàng)人才政策，是進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)教育資源，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)新一輪嶗山教育的改革和發(fā)展的重要舉措，對(duì)新引進(jìn)的符合條件的教育人才，最高給予220萬元的生活補(bǔ)貼。

嶗山區(qū)工業(yè)和信息化局黨組書記、局長(zhǎng)胡苗苗重點(diǎn)解讀了高成長(zhǎng)企業(yè)領(lǐng)辦人政策。這項(xiàng)政策是嶗山區(qū)的創(chuàng)新政策，對(duì)新認(rèn)定的獨(dú)角獸、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、專精特新“小巨人”“瞪羚”“隱形冠軍”等高成長(zhǎng)性企業(yè)的領(lǐng)辦人，給予最高100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。彰顯出嶗山區(qū)對(duì)高層次領(lǐng)辦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度重視和珍惜。

嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)姜海重點(diǎn)解讀了社會(huì)面關(guān)切最多的青年人才政策申領(lǐng)流程。為加快吸引更多青年人才青睞嶗山、留在嶗山、建設(shè)嶗山，嶗山區(qū)對(duì)新引進(jìn)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士、碩士，在青島市普惠政策的基礎(chǔ)上，每人每年再分別追加5000元、3000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。同時(shí)，為提高申領(lǐng)的便捷度，這項(xiàng)補(bǔ)貼采取全程網(wǎng)辦的方式，申請(qǐng)人通過青島人才網(wǎng)完成“學(xué)歷匯”認(rèn)證和高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼申報(bào)，人社局通過系統(tǒng)提取個(gè)人信息，不需要單獨(dú)提交材料。

嶗山區(qū)文化和旅游局黨組書記、局長(zhǎng)曲在玉重點(diǎn)解讀了文旅產(chǎn)業(yè)人才政策和人才休閑服務(wù)事項(xiàng)。值得關(guān)注的是，為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高人才服務(wù)質(zhì)量，嶗山區(qū)依托轄區(qū)內(nèi)的景區(qū)優(yōu)勢(shì)，為所有享受區(qū)級(jí)人才服務(wù)的高層次人才，免費(fèi)辦理嶗山風(fēng)景區(qū)年卡、百利登山卡、極地家庭年卡、石老人觀光園年卡等4A級(jí)（含）景區(qū)年卡，進(jìn)一步豐富高層次人才文體生活。

嶗山區(qū)地方金融監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)辛果重點(diǎn)解讀了金融人才持證獎(jiǎng)勵(lì)政策。這項(xiàng)政策是嶗山區(qū)的創(chuàng)新試點(diǎn)，對(duì)注冊(cè)金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、北美精算師、中國(guó)精算師等金融人才，每個(gè)證書給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，最高給予4萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。政策覆蓋嶗山區(qū)所有金融類行業(yè)持證人才，為培育更多的本土金融人才提供有力支撐。

嶗山區(qū)科技創(chuàng)新委員會(huì)科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)、區(qū)科學(xué)技術(shù)局黨組書記曲巍重點(diǎn)解讀了企業(yè)自主引才政策。這項(xiàng)政策是嶗山區(qū)實(shí)施產(chǎn)才融合促進(jìn)工程的典型代表，每年在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中擇優(yōu)挑選一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，按照配額制管理模式，每個(gè)配額給予企業(yè)50萬元的人才引進(jìn)補(bǔ)貼，給予人才個(gè)人最高100萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。將人才評(píng)定權(quán)交給企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)引才的主動(dòng)性，鼓勵(lì)企業(yè)圍繞自身發(fā)展需求引進(jìn)亟需的人才。

發(fā)布會(huì)最后，徐奎旺表示，2023年植樹節(jié)期間，計(jì)劃在青島國(guó)際人才公園（原將軍山枯桃花藝生態(tài)園）開展義務(wù)植樹活動(dòng)，以“十年樹木百年樹人”所寓意的獨(dú)特方式和創(chuàng)新載體，建設(shè)人才林，按照不同的人才類別，分別設(shè)置了院士林、國(guó)家級(jí)人才林、省級(jí)人才林、市區(qū)拔尖人才林、碩博人才林、企業(yè)同心林共6類林區(qū)，每年邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類高層次人才以及鏈主企業(yè)代表共同植樹。通過這項(xiàng)有意義的活動(dòng)，展現(xiàn)真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的嶗山風(fēng)度，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)的嶗山人才發(fā)展生態(tài)，打造嶗山與人才真誠(chéng)互動(dòng)的時(shí)代見證，展現(xiàn)“匯智嶗山”的綠色窗口，吸引更多優(yōu)秀人才了解嶗山、熱愛嶗山、扎根嶗山、創(chuàng)業(yè)嶗山。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?衣濤 通訊員 張緒霞 趙子健）