“廣州地區(qū)職務犯罪４５歲以下的青年職務犯罪占四成！”昨日，由廣州市檢察院、團廣州市委主辦的“青年干部成長與預防職務犯罪”論壇上披露了這一消息。
來自廣州市檢察院的最新統(tǒng)計結果：從２０００年至２００３年１１月，廣州地區(qū)職務犯罪立案數(shù)為１２００件，其中４５歲以下的青年職務犯罪立案數(shù)為５０
３件，占職務犯罪立案總數(shù)的４１．９％；涉嫌青年人數(shù)為５６３人，占職務犯罪總?cè)藬?shù)的４４．５％。
專家們指出，廣州乃至全國的職務犯罪都呈現(xiàn)出年輕化趨勢。這些犯罪的青年干部都有一個特點：擁有高學歷、高智商，因而犯罪手段也呈現(xiàn)出高技能、高智商的特點，涉案金額數(shù)目巨大，危害程度深。
據(jù)了解，青年職務犯罪主要集中在３０歲至４５歲之間，且掌握一定權力的青年國家工作人員之中，他們占青年職務犯罪總?cè)藬?shù)的８５％。
國企、建筑、行政執(zhí)法、教育衛(wèi)生、體育等部門是青年職務犯罪的高發(fā)區(qū)域。其中，國企青年職務犯罪有上升趨勢，行政執(zhí)法部門則經(jīng)過近年整頓后，犯罪率出現(xiàn)下降趨勢。高學歷職務犯罪逐年上升。
在這些青年職務犯罪的個案中，高學歷的青年占了極大的比例，并且呈上升的趨勢：２００１年，學歷為本科以上的青年占了青年職務犯罪的２７．９％，２００２年為３４％，２００３年為３６％，這一比例遠遠超過４５歲以上職務犯罪的本科學歷比例。
財務人員在青年職務犯罪中也占了相當?shù)谋壤�。所以，近年來青年職務犯罪涉案金額都比較巨大，動轍數(shù)萬元，１０萬元以上的占了６３．５％，上百萬元的也是屢見不鮮。
與會專家指出，預防青年干部職務犯罪，完善的約束機制固然重要，但是光有外在的約束機制還不夠，還必須從干部自身的素質(zhì)教育入手，加強對青年干部的思想教育、道德教育、文化、紀律和法制等各個領域的教育。
（記者／胡鍵 實習生／謝苗楓 通訊員／黃符偉）
