面對新的形勢和任務，各級領導干部應該堅持高標準嚴要求，在講廉政、勤政的基礎上進一步講“優(yōu)政”。這是黨的各級干部特別是領導干部應有的基本職責，也是人民群眾的深情呼喚。
“優(yōu)政”，簡單說就是優(yōu)質、高效地從政，積極認真出色地干好黨和人民交給的每項工作。它屬于廉政、勤政的更高層次，是衡量領導干部任期內政績是否突出的重要依據。應該肯定，通過開展興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，絕大多數領導干部的工作熱情高、責任心強，都在努力工作。但工作低標準甚至無所事事混日子的人，也還是有的。比如，有的坐在辦公室里搞公文旅行，看報喝茶玩電腦游戲；有的工作低標準，只求不出事，不求過得硬，對人民群眾的要求、疾苦不聞不問，無動于衷。這樣的“官”，一天到晚不動腦、不出力，工資獎金卻照拿，有機會托上“門子”，還可能再“混”上一職。他們的所作所為，不僅與“優(yōu)政”相去甚遠，也敗壞了黨的形象，惡化了黨同人民群眾的關系，如不及早警覺糾正，終有一天會被黨和人民所拋棄。
有的領導干部雖然表面看起來很勤奮、忙碌，但他們往往是忙會議、忙文電、忙接待，下基層走馬觀花，工作的時間沒有坐車的時間長。這些人與混日子的干部相比，似乎“沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞”，但實際上是庸庸碌碌的“瞎忙”；而且，上面的“瞎忙”必然導致下面的忙亂，到頭來只能是勞民傷財。新年伊始，各項工作任務都很繁重，需要我們處理的矛盾和問題很多。領導干部只有堅持一切從實際出發(fā)，不斷改進領導作風和工作作風，從文山會海、迎來送往中解脫出來，才能減少忙亂，優(yōu)化工作效能，使自己的工作真正忙到點子上，忙出一個蓬勃發(fā)展的新局面。
還有的領導干部為了爭“彩頭”，顯示政績，不管工作需要不需要，也不管單位的承受能力如何，不惜重金大搞各種“形象工程”、“面子工程”。其實，這種勞民傷財的“工程”搞得再多，老百姓也不買賬。須知，硬撐的門面，遲早是要掉下來的；有些“工程”可以暫時給某些領導干部帶來光彩、榮譽，但貼在臉上的“金子”總有一天要失去光澤。胡錦濤總書記強調指出，“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎”。領導干部到了一個崗位，想有所作為、有所建樹，當然很好，但怎么去做，卻大有講究。只有淡泊名利，出以公心，把工作的出發(fā)點和指導思想搞端正，為群眾多辦實事、好事，才能真正贏得民心，把各方面的力量都動員和凝聚起來。有了廣大群眾的信任和支持，還愁干不出一番讓上級滿意和群眾擁護的事業(yè)來？
講“優(yōu)政”，最根本的是實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚不懈奮斗的精神，努力在各自崗位上扎實工作、爭創(chuàng)一流。你是黨委書記，就要把你這個單位的黨委班子、黨員隊伍和干部隊伍建設得更加堅強有力，保證黨的路線方針政策落到實處；你是行政領導，就要想方設法使你所在部門或單位的建設、改革發(fā)展得更快、更好、更有特色，精神文明、政治文明、物質文明發(fā)展都上臺階。一句話，如果每個領導干部都能優(yōu)質高效地做好自己的本職工作，社會主義現代化建設事業(yè)就可以加快發(fā)展，中華民族的偉大復興將指日可待。
