圖：職介中心里，每天都有許多外來務工者在期待著滿意的工作。
昨天上午，在中山路附近經營一家快餐店的位先生向本報反映，年前，在他的飯館打工的8名外來工春節(jié)放假時都表示正月初八后回來接著干，可是春節(jié)過后，只有一名打工者如期返回。等著開工的位先生便給另外幾名打工者去了電話，得到的回答如出一轍：工資太低，這份工作沒前途。
“我每月給他們400元錢，還有每月60元的午餐費，而且還管住。工作只是在中午和晚上的時候忙一陣。他們也沒有什么技術特長，真不知道到底他們想找什么樣的工作？”沒辦法，著了急的位先生到外來從業(yè)人員職介所里待了四五天，卻一個工人也沒有招到。據(jù)位先生介紹，他附近的幾家小飯館也遇到了同樣的難題。
外來工如何選擇自己的工作，他們對工作的期望值有多高？昨天下午，帶著這些問題，記者來到內蒙古路17號青島市外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心，采訪了一些外來工和“中心”的有關人員，了解了他們的想法和看法。
“月薪不能少于600元”
今年20歲的張濤（上圖前）來自濟南商河縣，他已經在職介中心待了兩天，看過不少崗位，卻沒有滿意的。小張告訴記者，他去年在青島一家沙發(fā)廠干過，每月工資400多元，吃住在廠里，但他只干了半年就辭職了，原因是工資太低。他說：“在青島這么發(fā)達的地方，工資應該達到600元以上。”
既想學本事，工資也要高
從新泰來青務工的劉明國（上圖），曾經當過兵，在服役期間學會了駕駛技術。這次來青找工作，他揣了個心眼：不想“吃老本”，希望通過做學徒工學一門新的技術。“我想趁年輕多學點本事，以后自己單獨干。”劉明國希望能找一份“技術活”，但是工資也不能低于600元。
“有特長才會有高工資”
青島某職業(yè)介紹所的傅健康經理（上圖）介紹，來登記求職的外來務工人員中，約七成左右沒有技術專長，但他們對工資的要求卻普遍比較高，這就造成了一方面勞務市場供過于求，另一方面很多外來工找不到稱心工作或找到工作也干不長的矛盾。傅經理說，如果沒有什么特長還想要高工資，找工作很難。
“找工作一定要腳踏實地”“外來務工者追求高工資和高待遇不是錯，但一定要正確估計就業(yè)形勢。其實目前青島市的社平工資與一些南方城市相比并不高，本市市民中還有相當一部分是下崗職工和低保人員，如果有工資超過700元的崗位，青島市民肯定要參與進來與外來工一起競爭�！笔型鈦韯展と藛T職業(yè)介紹中心閆志德主任昨日告訴記者。閆主任認為，有不少外來務工人員擇業(yè)時對就業(yè)形勢估計不足，以為到了青島，賺錢很容易，這其實是一種認識上的誤區(qū)�！爸灰_踏實地地干，在任何崗位上都能干出成績，那么工資待遇自然就會提高。”閻主任這樣告誡外來務工者。
相關新聞
記者從外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心了解到，2月3日舉行的首場民工招聘會上，大多數(shù)用工單位對外來工的文化、技能和熟練程度提出了明確的要求。而據(jù)勞動保障部門統(tǒng)計，進城務工者初中學歷以下的占65％，受過專業(yè)技能培訓的不到兩成。
