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晚報今日訊
從上午召開的全市人事工作會議上了解到，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，文化、廣電、衛(wèi)生、教育等大的系統(tǒng)今年將完成聘用制改革，全市事業(yè)單位要有80％的人員實行聘用制，2005年全市事業(yè)單位將完成聘用制改革。
據(jù)悉，今年是人事改革的關(guān)鍵一年，人事部門將研究制定不同事業(yè)單位、不同職位的考錄內(nèi)容和方法。逐步建立完善適合事業(yè)單位特點、形式多樣、自主靈活的分配制度，向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，讓一流人才享受一流待遇。
此外，據(jù)了解，今年我市在公務(wù)員管理方面也將有所突破，堅持“凡進必考”，打破地域限制和身份界限，擴大選人用人范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上報名。并對新考錄公務(wù)人員實行試用期人事代理，對試用不合格人員退回原單位或進入人才市場自主擇業(yè)。并積極探索急需、緊缺人才到機關(guān)工作的管理辦法，探索部分公務(wù)員職位實行聘任制的辦法。（陳春瑛）
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