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記者昨天從大連市勞動和社會保障局獲悉，為保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，我市從即日起實(shí)行用人單位按要求報(bào)送書面材料審查制度。
據(jù)了解，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶以及按《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定需由勞動保障行政部門對其進(jìn)行勞動保障監(jiān)察的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，在接到勞動監(jiān)
察機(jī)構(gòu)的報(bào)送書面材料審查通知后，向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《用人單位勞動保障資料審查表》，如實(shí)填寫，并提供包括勞動合同管理臺賬、工資單、職工考勤表、社會保險(xiǎn)費(fèi)登記及繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料。曾有投訴舉報(bào)違法記錄和守法誠信評價(jià)中被評為C級的用人單位將作為審查的重點(diǎn)；被評為守法誠信A級的用人單位，只需填報(bào)《年度報(bào)送書面材料審查登記表》，不報(bào)送審查材料。
經(jīng)審查不合格的，由勞動保障行政部門下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》；需要依法作出行政處罰或行政處理的，按《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并把違法事實(shí)記入《年度報(bào)送書面材料審查登記表》審查意見欄和該用人單位的守法誠信檔案。
據(jù)勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，書面審查用人單位報(bào)送材料，是《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的法定監(jiān)察手段之一，是勞動保障行政部門在不影響企業(yè)日常工作下，對用人單位遵守勞動保障法規(guī)情況進(jìn)行檢查的有效途徑。
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