子女城里上學不再難、收取或變相收取保證金最高處罰3倍——昨日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，河南省政府已經審議通過了《河南省進城務工人員權益保護辦法》(下稱《辦法》)，這標志著我國第一部專門保護民工權益的地方“立法”即將誕生在中原大地。
《辦法》總共有30條規(guī)章條款，每條都和農民工的利益息
息相關。
子女進城上學不再難
《辦法》規(guī)定:各級人民政府和教育行政部門應當依法保障進城務工就業(yè)人員子女接受義務教育的權利。進城務工就業(yè)人員勞務、就業(yè)所在地政府和教育行政部門，應當采取多種形式，安排進城務工就業(yè)人員子女接受義務教育。進城務工就業(yè)人員子女到當地全日制公辦中小學入學學習的，在入學條件等方面應當與當地學生同等對待，不得違反國家和本省規(guī)定非法收取其他費用。
變相收保證金將被嚴罰
《辦法》中明確規(guī)定不得違規(guī)向進城務工就業(yè)人員收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，不得扣押個人證件。向進城務工就業(yè)人員收取或者變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，或者扣押個人證件的，由勞動保障行政部門責令限期退還；逾期不退還保證金、抵押金及其他不合理費用的，處以實收金額1至3倍的罰款；逾期不退還證件的，按每證500元罰款。
克扣工資最高補償1倍
此次《辦法》規(guī)定了3條“高壓線”:克扣或者無故拖欠進城務工就業(yè)人員工資報酬的；支付進城務工就業(yè)人員的工資低于當地最低工資標準的；解除勞動合同未依法給予進城務工就業(yè)人員經濟補償的。觸碰這3條“高壓線”，由勞動保障行政部門分別責令企業(yè)限期支付進城務工就業(yè)人員的工資報酬、工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向進城務工就業(yè)人員加付賠償金。
辦工傷險成“鐵命令”
用人單位必須為與其形成勞動關系的進城務工就業(yè)人員辦理工傷保險。進城務工就業(yè)人員屬于社會保險費征繳范圍的，用人單位應當依法為其辦理相關的社會保險。建筑施工單位應當依法為施工現場從事危險作業(yè)的進城務工就業(yè)人員辦理意外傷害保險�！�(記者 王利軍)
