????青島新聞網(wǎng)9月25日訊 今年國慶節(jié)和中秋節(jié)假期合并到一起，長達8天，很多市民關(guān)心國慶期間的加班費如何計算。近日，記者從市勞動保障局了解到了國慶期間加班費的計算方法。

????根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

????如果單位安排職工在10月1日、2日、3日和6日加班，應(yīng)按不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;如果10月4日、5日、7日、8日安排職工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不安排補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時工資的200%支付加班工資。（記者 任俊峰）

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????1、法律規(guī)定

????《山東省工資支付規(guī)定》第二十條：企業(yè)安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付加班工資：（一）在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；（二）在休息日安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休；不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；（三）在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

????2、加班工資基數(shù)計算方法

????日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

????小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

????月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

????3、特殊工時制度加班費發(fā)放方法

????經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員不適用有關(guān)加班工資的規(guī)定。