????青島新聞網(wǎng)訊 1月21日，市總工會主席李皓一行冒著嚴寒，帶著黨和政府的關懷，來到青建集團東西快速路一期兩側舊城改造工程、膠建集團湛山療養(yǎng)院改造工程工地，慰問正在工作的農(nóng)民工，向4000余名農(nóng)民工發(fā)放了10萬元的慰問金，用于救助困難農(nóng)民工、購置春節(jié)工地留守人員生活慰問品和書籍、文化體育用品。在兩個工地現(xiàn)場，李皓主席一行分別向20名困難農(nóng)民工每人發(fā)放了1000元的救助金，同時送去節(jié)日的祝福。這

????據(jù)了解，近年來，市總工會把農(nóng)民工兄弟當作工人階級的新成員，深入貫徹落實市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，積極探索將農(nóng)民工納入產(chǎn)業(yè)工人序列進行管理和服務，深入開展“關愛農(nóng)民工行動”，努力為農(nóng)民工排憂解難，維護權益。（陳志偉 吳留文）

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????維護在崗農(nóng)民工報酬權

????嚴格執(zhí)行欠薪報告制度，推動建立工資保證金制度，對已經(jīng)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資行為，聯(lián)合勞動保障等部門進行查處，確保農(nóng)民工“勞有所得”。僅去年一年，各級工會參與調處勞動爭議案件1362件、勞動爭議仲裁案件839件，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工追償勞動報酬188萬元，保險福利293萬元，經(jīng)濟補償金117萬元。

????維護農(nóng)民工社會保障權

????積極參與推動建立適應農(nóng)民工需求和特點的養(yǎng)老保險辦法和全國統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法，協(xié)助做好農(nóng)民工養(yǎng)老保險繳納、社保關系接續(xù)等項工作，按照有關規(guī)定督促企業(yè)落實醫(yī)療、工傷保險，切實維護農(nóng)民工社會保障權益。

????維護農(nóng)民工勞動安全衛(wèi)生權益

????重點加強執(zhí)法監(jiān)督，以“安康杯”競賽為載體，繼續(xù)開展安全帽行動。

????監(jiān)督企業(yè)裁員行為

????嚴格執(zhí)行省、市勞動關系三方協(xié)商制定的企業(yè)裁員規(guī)定，落實企業(yè)裁員必須經(jīng)職代會審議制度，對于依照程序和規(guī)定裁員的企業(yè)，落實經(jīng)濟補償金。

????加強農(nóng)民工技能培訓

????2009年，市總工會新確立職工實訓基地7個，基地化培訓職工1.1萬名，其中培訓農(nóng)民工1300名，與家政培訓學校聯(lián)合培訓下崗職工、農(nóng)民工3500多人。全市各級工會共建立實訓基地211個，培訓職工28.4萬人次。

????加強農(nóng)民工入會工作

????采取靈活多樣的工會組建方式，最大限度地把中小企業(yè)和其他經(jīng)濟社會組織中的農(nóng)民工吸納到工會組織中來，在農(nóng)民工、勞務派遣工等聚集的一條街、樓宇、餐飲賓館業(yè)、理發(fā)洗浴業(yè)、物流業(yè)、商貿(mào)（商場）業(yè)、藥品零售業(yè)等行業(yè)組建工會聯(lián)合會，覆蓋職工25人以下的企業(yè)。建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)（村）非公企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡，全市有77%鎮(zhèn)街、82%村（居）實現(xiàn)了工會組建全覆蓋。

????支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

????為農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、技能培訓、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人等服務。同時做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工等流動會員的組織管理工作，做到“哪里有農(nóng)民工哪里就有工會組織”。

????豐富農(nóng)民工文化生活

????連續(xù)4年開展以提高農(nóng)民工素質為主要內(nèi)容的“共同的家園”主題系列活動，深入基層廠礦企業(yè)、工地、社區(qū)，利用流動書箱、流動課堂、流動活動陣地，為農(nóng)民工送演出、送講座、送書籍、送電影，每年慰問農(nóng)民工達4萬余人。

????加強勞動爭議處理

????為農(nóng)民工提供信訪、法律咨詢服務，重點關注因欠薪引發(fā)的群體性事件，落實欠薪預警預報等項制度。

????做好女農(nóng)民工權益維護工作

????重點抓好包括女農(nóng)民工在內(nèi)的女職工專項集體合同的簽訂和履行工作。目前全市簽訂女職工專項集體合同的單位達到9800多家，覆蓋女職工91.5萬人，較好地維護了女職工的特殊權益。