????人民網(wǎng)北京3月3日電 （記者趙爽） 全國人大代表、青島港集團董事局主席常德傳做客人民網(wǎng)談國企擔當。他表示，在港口的發(fā)展過程當中，青島港的職工獲得了實實在在的利益。不僅讓職工富口袋，還要富腦袋。

????常德傳講到，希望我們的員工能夠在青島港得到很好的發(fā)展。讓職工在青島港上這片熱土上能夠名利雙收。名利雙收，利就是富口袋，不斷給他漲工資，我們國家現(xiàn)在這么重視民生，就是讓老百姓過好日子，企業(yè)在發(fā)展的同時，就給職工發(fā)工資、發(fā)福利，使職工能夠得到很好的回報，共享發(fā)展的成果。

????青島港從80年代開始，二十幾年來一共先后漲了33次工資，每年基本上百分之十幾的比例來提升。港口隨著發(fā)展的同時，廣大職工也共享自己的那份成果，所以叫富了職工的口袋，另外在福利待遇方面給他們創(chuàng)造好的條件。因此，在青島港的職工，生活感受到越來越幸福，越來越有尊嚴。

????富腦袋，是我們企業(yè)非常重視員工的文化培訓。青島港長年累月開展“五學”，第一條，學政治，第二條學業(yè)務，第三學技術，第四學文化，第五學實踐。通過這“五學”，學政治干什么？學政治就是要統(tǒng)一我們的思想，大家都知道怎樣做人?，F(xiàn)在加強思想政治教育，就是教他做人做事，使他能夠懂得在社會主義條件下怎樣用核心價值體系來武裝自己的頭腦，使他真正成為對社會有用的人、對企業(yè)有用的人。

????另外，大量的加強職工學習文化技術。每年港口大學習、大培訓。工人通過不斷的學習、不斷的歷練，技術水平不斷提高。青島港從80年代開始，每年考工晉級，怎么叫考工晉級呢？就是通過學，學了之后考，考好了給你晉工資。所以第一條，要想富口袋，先要富腦袋，把學習搞好。

????青島港知識分子也是每年脫產(chǎn)學習，通過不斷的脫產(chǎn)培訓，使職工不斷地充電，使員工的思想很充實，知道怎樣做人，而且知道怎樣做事。特別是培訓學習、崗位學習、崗位培訓，特別是干什么學什么，干什么精什么，非常實用。

????他還講到，農(nóng)民工兄弟自己在青島港不斷的豐富、教育、提升，他們越來越明白企業(yè)里面應當怎樣做好自己的工作，怎樣做好人，現(xiàn)在職工們的腦袋也富了，所以他們的精神境界、他們的技術本領都提升了，所以現(xiàn)在港口整個創(chuàng)新、發(fā)明、發(fā)展的活力、動力，我感到非常可貴。 （責任編輯：趙爽