貼號: 209

    網(wǎng)友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 助理的工資待遇問題

    問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 207

    網(wǎng)友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 助理的工資待遇問題

    問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 206

    網(wǎng)友: 勝利大麥田

    標題: 社區(qū)助理的訴求

    問題: 我們相信，民政局的領導不會對我們這些辛辛苦苦，為了社區(qū)建設，犧牲休息忘我工作到深夜2點多的社區(qū)助理們莫不關心的，他們本著對黨的忠誠，對政府領導的信任，盡職盡責的奉獻自己的力量，如果政府能信守承諾，他們將會更加努力的為社區(qū)建設出力、獻計獻策！請政府領導盡快考慮我們社區(qū)助理的待遇問題，讓其安心工作....

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 205

    網(wǎng)友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 助理的工資待遇問題

    問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 203

    網(wǎng)友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 助理的工資待遇問題

    問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 202

    網(wǎng)友: 虎妞的寶寶

    標題: 社區(qū)助理的傾述

    問題: 2009年當我拿到退休證，看到只有990元的退休金，真是欲哭無淚。32年的工齡，從事社區(qū)工作11年，這就是我的養(yǎng)老錢！

    今年發(fā)布的青島市平均養(yǎng)老金已經(jīng)是1700元了，我的養(yǎng)老金是1300元。

    請問各位領導，就這樣的待遇讓我們怎樣心理平衡？

    局長大人你說這種遭遇是不是跟黨中央提倡的，讓老百姓享受到改革開放的成果的愿望相悖？

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 201

    網(wǎng)友: 勝利大麥田

    標題: 社區(qū)助理的訴求

    問題: 我們相信，民政局的領導不會對我們這些辛辛苦苦，為了社區(qū)建設，犧牲休息忘我工作到深夜2點多的社區(qū)助理們莫不關心的，他們本著對黨的忠誠，對政府領導的信任，盡職盡責的奉獻自己的力量，如果政府能信守承諾，他們將會更加努力的為社區(qū)建設出力、獻計獻策！請政府領導盡快考慮我們社區(qū)助理的待遇問題，讓其安心工作....

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 200

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 社區(qū)助理

    問題: 我們希望領導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務在我們政府的基層部門。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 199

    網(wǎng)友: 虎妞的寶寶

    標題: 社區(qū)助理訴求

    問題: 我們希望有關領導和部門能夠順應社會潮流，知錯即改，站在公正的立場，還社區(qū)助理應有的尊嚴和公道，徹底解決問題。

    青島市社區(qū)助理訴求：

    1、執(zhí)行青辦發(fā)[1997]101號文件“其工資收入保持上一年全市職工平均工資水平”，按規(guī)定發(fā)放社區(qū)助理工資。

    2、正確認定助理身份屬性，按事業(yè)單位人員身份核定退休工資。

    3、補齊2007年以來以社平工資為標準欠發(fā)的工資；補交以社平工資為基數(shù)欠交的社會保險。

    4、理順勞動關系，依照青政辦發(fā)[2001]5號文件規(guī)定簽訂勞動合同。

    5、補發(fā)自2001年以來按照合同制職工應享受的待遇，如：工齡補貼、高溫費、取暖費、子女學雜費等等。

    向社區(qū)舉報違規(guī)內(nèi)容

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內(nèi)四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經(jīng)審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 197

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 勁松五、七、九到底是哪些路？

    問題: 請問高局長，勁松五路、勁松七路、勁松九路到底是哪些路？現(xiàn)在北村新苑附近的那條路一個牌子是勁松七路，一個牌子是勁松九路，傳說是民政局和規(guī)劃局的命名不同造成的，到底以誰為準呢？

    嘉賓答復: 您好，青島市七區(qū)所有市政道路名稱均為市政府確定、發(fā)布，民政局或規(guī)劃局均無權予以變更。

    1995年市政府依據(jù)《青島市地名管理條例》，對浮山后區(qū)域的規(guī)劃道路命名（《關于對我市市區(qū)部分道路更名、延長、注銷和新建道路命名的通告》青政發(fā)〔1995〕236號）。勁松一路南起銀川西路，北止同德路；勁松二路南起同樂路，北止合肥路；勁松三路南起銀川西路，北止合肥路；勁松四路南起同樂路，北止同和路；勁松五路南起銀川西路與銀川東路分接點，北止308國道；勁松六路南起銀川東路，北止勁松八路；勁松七路南起銀川東路，北止株州路；勁松八路南起銀川東路，向北折西止勁松五路。1999年，勁松四路向北延長止合肥路。青島市未命名過勁松九路。

    現(xiàn)勁松一路已無法與銀川西路打通，道路起點稍有變化，勁松二路因規(guī)劃變更已取消，其余道路起止點今后可能隨規(guī)劃及建設情況延長或縮短，但道路位置不會變化。

    僅靠文字說明可能比較抽象，如果需要進一步了解可以登錄青島市地名網(wǎng)（）查看電子地圖，或者到青島市民政局社會事務和區(qū)劃地名處查詢。