天能重工多名董事日前收獲好消息——要漲年薪啦！漲薪金額分為10萬或12萬元兩個檔。不久前，東方鐵塔也宣布擬對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的年度薪酬（基本工資＋績效工資）進(jìn)行調(diào)整。其中，公司副總經(jīng)理鄭仁杰的年度薪酬，直接從6萬元漲至不超過40萬。

8月19日晚間，天能重工公告稱，公司當(dāng)日召開董事會會議，審議通過了《關(guān)于公司董事薪酬方案的議案》。結(jié)合公司未來發(fā)展需要，為激勵公司董事等人員勤勉盡責(zé)，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升公司的經(jīng)營管理水平，促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，擬定公司董事長鄭旭的稅前薪酬為80萬元，副董事長張世啟稅前薪酬為70萬元，董事張興紅及宋德海稅前薪酬為60萬元。記者對比天能重工2018年年報，對比發(fā)現(xiàn)，4名董事年薪漲幅分別為10萬及12萬元。天能重工強調(diào)，此番調(diào)整是經(jīng)董事會薪酬與考核委員會提議，并參照了行業(yè)及地區(qū)薪資水平等因素。

漲薪的原因是2019年天能重工業(yè)績的實質(zhì)提升以及趨勢向好。其上半年業(yè)績預(yù)告顯示，報告期內(nèi)，公司抓住國內(nèi)風(fēng)電行業(yè)整體復(fù)蘇的機(jī)遇，積極開拓市場，使得公司風(fēng)機(jī)塔筒項目訂單持續(xù)增長。同時發(fā)貨情況較好，銷售收入較上年同期有較大幅度增長，增長幅度約120％以上，預(yù)計上半年實現(xiàn)凈利潤8108．85萬至8567．85萬元，比上年同期上升165％至180％。

相比之下，東方鐵塔對于公司17名董監(jiān)高的加薪，“手筆”更大。從漲薪幅度上看，東方鐵塔董事長韓方如2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額為24萬元，而此次調(diào)整后，其將從公司獲得的稅前報酬總額不超過60萬元；公司董事、副董事長邱錫柱的稅前報酬總額從18萬元增至不超60萬元；董事、董事會秘書何良軍，董事、副總經(jīng)理許婭南，董事敖巍巍均從12萬元增至不超40萬元；總經(jīng)理韓真如從21．6萬元增至不超50萬元；副總經(jīng)理韓寶勝亦從12萬元增至不超40萬元；副總經(jīng)理鄭仁杰薪酬提升幅度最大，其調(diào)整前2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額僅為6萬元，調(diào)整后則增至不超40萬元。據(jù)統(tǒng)計，2018年，東方鐵塔實現(xiàn)營業(yè)收入21．97億元，同比上升7．34％；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4．46億元，同比上升77．69％；基本每股收益為0．35元／股。（記者 尚青龍）