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晚報(bào)訊
據(jù)國家人事部有關(guān)人士透露，中國人事科學(xué)研究院正在研究新的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，初步方案已經(jīng)提交審議，有望于明年實(shí)行。不將學(xué)歷、職稱和人才畫等號，將成為這一標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)亮點(diǎn)。
我國現(xiàn)行的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)始于1982年，該標(biāo)準(zhǔn)以“具有中專以上文憑、初級以上職稱”
為限界定人才。按此標(biāo)準(zhǔn)，中國內(nèi)
地人才數(shù)量為六千三百多萬人。但該標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中也帶來了一些不便，出臺人才統(tǒng)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)的呼聲漸高。國家人事部中國人事科學(xué)院為此專門組成課題組，對新的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)展開研究。
有關(guān)人士認(rèn)為，隨著人們受教育程度日漸提高，人才的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)“水漲船高”，新的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)將沖破傳統(tǒng)人才觀以學(xué)歷和文憑為導(dǎo)向的局限，以“科學(xué)人才觀”為指導(dǎo)，確立評價(jià)能力和業(yè)績的新導(dǎo)向。
上海公共行政與人力資源研究所有關(guān)人士認(rèn)為，用科學(xué)的人才觀來指導(dǎo)人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，是社會發(fā)展的客觀需要。他還建議，在統(tǒng)計(jì)人才時(shí)，要淡化人才總量概念，更多強(qiáng)調(diào)分類人才的統(tǒng)計(jì)。比如說科學(xué)家有多少、醫(yī)生有多少，而不用“有多少人才”的說法，這種統(tǒng)計(jì)方法更符合實(shí)際情況。
（特約編輯 鄭成業(yè)）
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