青島新聞網7月30日訊（記者 周穎）1984年，21歲的陶煉進入青島汽水廠，即現(xiàn)在的青島嶗山礦泉水有限公司，十八年后被調到嶗礦仰口生產基地，至今又過了十七個年頭。他是仰口生產基地的經理，也是這里大大小小事務的“管家”。

不論從設備技術改造，還是基地人員管理，陶煉始終堅守一線，以身作則，數(shù)十年如一日的堅持與奉獻在崗位上。

從配電室到大桶水業(yè)務部，為仰口基地的生產管理奠基

初踏入青島汽水廠時的陶煉是一名電工，從事電氣維修的工作。“電工屬于高危職業(yè)，一不小心就會傷著自己。所以必須認真對待，心到才能手到?！碧諢捳f道，由于工作一絲不茍，1994年，他成為公司第一批參加青島市商檢局組織的ISO9000標準的質量培訓班的培訓人員。

據(jù)了解，1999年，他進入大桶水業(yè)務部門，從事大桶水銷售、售后服務、大客戶維護以及加盟店推進等工作。2000年時，大桶水業(yè)務部門專門成立了售后服務部，由他擔任部門經理。

“從那時，我了解了消費者的真正訴求以及影響水質的問題根源。比如當時市場上飲水機品牌雜，質量檢測沒有統(tǒng)一標準。有時是飲水機本身的雜質沉淀而非桶裝水的水質問題?！彼f道。

而這些經歷，也為他成為一名合格的仰口生產基地經理打下了堅實基礎。

落地到細節(jié)中的管理，生活、生產樣樣抓

“2002年到仰口生產基地時，這里的工作環(huán)境十分艱苦。沒有取暖設備，沒有洗澡設備，交通不便等，很多員工吃不了苦回去了?！碧諢掃x擇了堅持。

“在我們的建議和積極爭取下，公司陸續(xù)為員工解決了洗澡問題、供暖問題、交通問題。衛(wèi)生間安裝了淋浴，每個宿舍由開始時配備‘小太陽’到安裝了空調，增加了由生產基地到市區(qū)的班車。又陸續(xù)為大家增加員工活動室、改善食堂伙食等等。大大增加了員工的歸屬感和凝聚力！”

“學習海爾的6s現(xiàn)場管理法，我們將整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六方面的管理進行目標分解，制定實施計劃并不斷從實踐中改進?！碧諢捳f，他們每天開晨會時，會分析是否達到內控指標，排查問題并對應相關責任人共同分析和解決問題?！坝捎诿總€員工認識問題的程度、進展有所不同，我會對個別員工私下交流談心?！?/p>

“尤其是物品整理、衛(wèi)生清潔方面要求嚴格。物品的正確擺放以及每個角落的徹底清潔不只是讓工作的地點更加干凈整潔，更是能提高生產效率和生產積極性的重要因素。”仰口生產基地在企業(yè)的全方位聯(lián)動檢查中，次次均達到4A級現(xiàn)場管理標準要求并在嶗礦八個生產基地中排名第一。

除此之外，“陶經理每天總是最晚回宿舍休息的。他下班后會對生產車間和宿舍進行巡查，查看水、電、門窗是否關閉，排查是否存在安全問題?！毖隹谏a基地生產主管宗緒朝說道。

瓶坯

落實到細節(jié)中的設備改造——“我的職責是發(fā)現(xiàn)問題并解決問題”

2011年10月公司引進了18000 BPH全自動瓶裝水生產線，陶煉組織基地員工安裝調試，2個月后設備順利投入運行。此后運行期間，陶煉又率領團隊、聯(lián)系設備廠家進行了大大小小十多次技術改造。

“我的職責是發(fā)現(xiàn)問題并解決問題?！碧諢捳f道。據(jù)悉，設備試運行階段，陶煉發(fā)現(xiàn)設備缺少進瓶檢測環(huán)節(jié)，且快慢速差異下瓶子由于慣性，倒瓶的概率較高。稍不注意就會有倒了的瓶子卡住進瓶螺旋，造成磨損，進而造成進瓶螺旋傳動軸斷裂，增加了設備修理成本，影響了生產效率。

在與廠家溝通后，雙方共同制定解決方案，在貼標機前段增加了倒瓶檢測報警系統(tǒng)，一有倒瓶，設備自動報警并停機。并調整高低速度參數(shù)，減少倒瓶率，從而解決了這個問題。

“還比如2015年我們提出新的改造方案。其中一項是將瓶坯吹制成瓶之前，增加瓶坯180度反轉，由壓縮氣將瓶坯碎屑吹出后轉回的環(huán)節(jié)。”陶煉告訴記者，這個環(huán)節(jié)有效防止瓶坯碰撞時產生的碎屑留在瓶中，消除了質量隱患，從而減少半成品的報廢率和流入終端市場的不確定性。

“又如過去瓶坯在平面導軌上輸送時易晃動、偏離軌道，進而使其加熱不均，降低吹瓶質量。2015年底，我們將平面導軌改進成截面導軌，固定了瓶坯的運行路線，解決了偏軌問題?！碧諢挶硎?，這樣的技術改造還有很多，該生產線的設備運行效率從出廠時的85％，目前已經達到95％以上，最高達到99％，OEE設備綜合效率達到85％，處于行業(yè)領先水平。

“我們都是為這瓶水服務的”

最令陶煉印象深刻的一句話是嶗礦總經理李培成說的：“不管你是哪個部門，什么職務，我們都是為了這瓶水服務的?！?/p>

這也是陶煉的自我定位與堅持。他先后獲得青島市“工人先鋒”、市“首席技師”、市勞動模范等多項榮譽，所帶領的團隊多次被評為“金牌團隊”、“先進集體”、“青年先鋒隊”等稱號。

“基層工作好比大廈的地基。只有我們腳踏實地的打好基礎，才能讓企業(yè)之大廈更穩(wěn)固、更高大！”陶煉由衷說道。