青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞2月20日訊 青島科技大學(xué)日前發(fā)布招聘啟事，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位74人。從崗位等級(jí)來(lái)看，高級(jí)崗位招聘9人、中級(jí)崗位招聘65人。從崗位名稱(chēng)來(lái)看，教師崗位招聘64人、教輔崗位招聘10人。

招聘崗位分五個(gè)層次：

其中第一層次為兩院院士或國(guó)（境）外同層次人才，年齡原則上不超過(guò)70周歲。

第二層次人才需在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力，年齡原則上不超過(guò)55周歲。

第三層次人才需具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，年齡原則上不超過(guò)50周歲。

第四層次人才需在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

第五層次人才需具有良好的發(fā)展?jié)摿?，在所在學(xué)科方向取得突出成績(jī)的優(yōu)秀青年骨干教師，年齡一般不超過(guò)35周歲。其他中級(jí)崗位年齡在40周歲以下；高級(jí)崗位年齡在50周歲以下。

招聘程序包括報(bào)名與資格審查、考試、考察體檢、公示聘用等。其中考試采取直接面試或考察的方式組織，面試主要采取試講、答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、專(zhuān)家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語(yǔ)言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

在人才待遇方面：

第一層次人才待遇根據(jù)具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經(jīng)費(fèi)、配偶工作安排、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面給予特殊政策。

第二層次：提供200萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和100萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按3000元／人／月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類(lèi)提供500萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，文會(huì)學(xué)者提供50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授二級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受60萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬(wàn)年薪）；文會(huì)學(xué)者享受40萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第三層次：提供100萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和50萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按2500元／人／月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類(lèi)提供200萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，文會(huì)學(xué)者提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授三級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受30萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬(wàn)年薪），文會(huì)學(xué)者享受20萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第四層次：提供50萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和30萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按2000元／人／月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類(lèi)提供100萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；文會(huì)學(xué)者提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授四級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受20萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬(wàn)年薪），文會(huì)學(xué)者享受15萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第五層次：提供20萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和10萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按1500元／人／月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類(lèi)提供20萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；文會(huì)學(xué)者提供5萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘副教授五級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受8萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬(wàn)年薪），文會(huì)學(xué)者享受6萬(wàn)元／年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備和子女入學(xué)等問(wèn)題。其他人才按國(guó)家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。學(xué)科發(fā)展急需崗位的“四高”“四青”人才，待遇適當(dāng)上浮。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?王沐源）