以實干作答，用實績交卷，靠奮斗出彩。

4月接續(xù)召開的青島市第十三次黨代會、市兩會向全市廣大干部發(fā)出“動員令”——用實干創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績，用實干增進(jìn)人民福祉，用實干提升作風(fēng)能力，當(dāng)好新時代的答卷人。

培樹“實干家”精神，鍛造“實干家”隊伍。日前，《關(guān)于實字當(dāng)頭干字為先大力鍛造“實干家”干部隊伍的意見》經(jīng)市委十三屆一次全會審議通過，近日正式印發(fā)。

《意見》錨定貫徹落實市第十三次黨代會精神，提出鍛造激情狀態(tài)更加昂揚、作風(fēng)能力更加過硬、創(chuàng)新突破更加有力、源頭活水更加充盈的“實干家”隊伍，讓“崇尚實干、注重實績、不務(wù)虛功”在青島蔚然成風(fēng)，為加快邁向活力海洋之都、精彩宜人之城，建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供堅強組織保證。

實干是成就事業(yè)的必由之路。大力鍛造“實干家”干部隊伍，既是將市黨代會擘畫的美好藍(lán)圖變成生動現(xiàn)實的需要，也是今后五年系統(tǒng)謀劃推進(jìn)全市干部隊伍建設(shè)的需要。

《意見》為青島大力鍛造“實干家”干部隊伍指明了方向路徑——以“實干家”精神涵養(yǎng)干部培育干部；以“實干家”標(biāo)準(zhǔn)識別干部發(fā)現(xiàn)干部；以“實干家”要求用好干部管好干部。

只有真抓才能攻堅克難，只有實干才能夢想成真?！兑庖姟返某雠_，對于全市上下加快推進(jìn)市黨代會和市兩會的重大部署落地落細(xì)落實見效，具有重大的意義，必將進(jìn)一步在全市樹牢實干實績的鮮明導(dǎo)向，動員全市廣大黨員干部錨定新目標(biāo)新任務(wù)，撲下身子抓落實，擼起袖子加油干，全面開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)新局面。 

01

新時代新使命呼喚“實干家”

時代潮起，波瀾壯闊。

在新發(fā)展格局中，習(xí)近平總書記和黨中央賦予青島一系列國之重任，上合示范區(qū)、山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū)等重大戰(zhàn)略搭起新平臺，打造國內(nèi)大循環(huán)重要支點和國內(nèi)國際雙循環(huán)重要戰(zhàn)略鏈接面臨新機遇，東西雙向互濟(jì)、陸海內(nèi)外聯(lián)動樞紐優(yōu)勢帶來新資源，在開放合作中提升城市能級拓出新空間。

在山東發(fā)展全局中，全省新舊動能轉(zhuǎn)換加快突破，賦予青島高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)現(xiàn)代化更大活力；山東對外開放新高地加快崛起，賦予青島聯(lián)通世界、推進(jìn)國際化更大空間；山東半島城市群加快構(gòu)建，賦予青島打造都市圈、發(fā)揮核心城市引領(lǐng)作用更大責(zé)任。

在城市新的歷史方位中，近年來青島綜合實力顯著提升，城市面貌發(fā)生深刻變化，城市集聚輻射功能日益顯現(xiàn)，現(xiàn)代化國際化水平不斷提高，已經(jīng)具備建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市的堅實基礎(chǔ)。

城市間的競爭不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。青島現(xiàn)在所處的是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候。

“今后五年，全面推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，力爭生產(chǎn)總值邁上2萬億元臺階，努力打造擁有雄厚實力、引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展、參與國際合作和競爭、展現(xiàn)國家形象的高能級城市?！眲倓偨Y(jié)束的青島市兩會，市政府工作報告提出了“2萬億”的宏偉目標(biāo)。

隨著各大城市黨代會的召開，與青島同梯隊城市都亮出了自己的未來五年發(fā)展目標(biāo)。其中，城市排名位列青島之前的寧波明確，到2026年地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到2.2萬億元；緊跟青島的無錫也提出推動地區(qū)生產(chǎn)總值邁上2萬億臺階，長沙同樣把GDP過2萬億作為未來五年的主要發(fā)展目標(biāo)。

然而目前，與國內(nèi)第一梯隊城市相比，青島的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展質(zhì)量還不夠高，城市綜合實力和競爭力還有差距；實體經(jīng)濟(jì)還不夠強，新培育引進(jìn)大企業(yè)、大項目偏少，新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用偏弱，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展存在不足；城市綜合承載力還有短板，空間布局有待優(yōu)化，老城區(qū)改造仍有不少欠賬，功能品質(zhì)亟需提升；民生領(lǐng)域還有不少薄弱環(huán)節(jié)……

新時代新使命呼喚“實干家”。當(dāng)前青島所處的歷史方位、承擔(dān)的歷史重任，迫切地要求全市廣大黨員干部事不避難、義不逃責(zé)，主動用實干挑起擔(dān)當(dāng)，用實干補齊短板，在落實責(zé)任和攻堅克難中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)意識、檢驗進(jìn)取精神。

02

樹牢“實干”風(fēng)向標(biāo)

大道至簡，實干為要?！爸貙嵏芍貙嵖儭闭诔蔀榍鄭u鮮明的用人導(dǎo)向。

去年以來，青島市主要領(lǐng)導(dǎo)曾在調(diào)研和會議中多次強調(diào)“要以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績”。

今年2月24日，全市“作風(fēng)能力提升年”活動動員大會召開，明確提出把“作風(fēng)能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手，鍛造新時代青島干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風(fēng)能力。緊隨其后，《關(guān)于開展“作風(fēng)能力提升年”活動的實施方案》印發(fā)，明確了“時間表”“任務(wù)書”“路線圖”，以活動開展促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促能力提升，以能力提升促事業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

4月以來，青島接連召開的幾次重要會議上，“實干”也成為引領(lǐng)廣大干部開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的關(guān)鍵詞——

“實干是成就事業(yè)的重要法寶?！鼻鄭u市第十三次黨代會提出，必須樹牢實踐實干實績的鮮明導(dǎo)向，求真務(wù)實、真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，以釘釘子精神抓一事成一事，久久為功，善作善成，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

“事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍。”十三屆市委第一次全體會議指出，要把“實干家”導(dǎo)向鮮明地樹起來，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，以“實干家”標(biāo)準(zhǔn)識別發(fā)現(xiàn)干部，以實績論英雄、憑實績用干部。

在市十七屆人大一次會議閉幕會上，市委書記陸治原強調(diào)，要用實干踐行“兩個維護(hù)”，用實干創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績，用實干增進(jìn)人民福祉，用實干提升作風(fēng)能力，當(dāng)好新時代的答卷人，再一次為全市黨員干部樹立起實干實績的鮮明導(dǎo)向。

青島要鍛造一支怎樣的“實干家”隊伍？

市委出臺的《關(guān)于實字當(dāng)頭干字為先大力鍛造“實干家”干部隊伍的意見》，從精神狀態(tài)、作風(fēng)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體制機制等提出了“四個更加”的目標(biāo)要求——

鍛造激情狀態(tài)更加昂揚的“實干家”隊伍。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山東、對青島工作的重要指示要求，牢記囑托走在前，勇?lián)姑_新篇，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的奮斗姿態(tài)，勇?lián)鷩沂姑钙瘕堫^責(zé)任，在新時代新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。

鍛造作風(fēng)能力更加過硬的“實干家”隊伍。嚴(yán)格落實省委“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”工作要求，大力倡樹“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風(fēng)能力，進(jìn)一步解放思想、擔(dān)當(dāng)作為，錘煉硬作風(fēng)、練就真本領(lǐng)，務(wù)實功、出實招、求實效，干出實績、干出口碑、干出形象。

鍛造創(chuàng)新突破更加有力的“實干家”隊伍。圍繞市黨代會確立的“一二三四六十”目標(biāo)定位和思路舉措，堅持以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，堅持?yōu)秀干部資源向中心聚焦，堅持能者上庸者下，優(yōu)化班子配備，增強整體功能，全方位提升干部隊伍戰(zhàn)斗力，激發(fā)和增強經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)新力，推動各項工作在全省勇當(dāng)龍頭、在全國爭先進(jìn)位、在全球彰顯特色。

鍛造源頭活水更加充盈的“實干家”隊伍。抓緊抓實后繼有人這個根本大計，源源不斷培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，始終保持干部隊伍“一池活水”，用1至2年時間建成儲備一支符合現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍，形成動態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)絀退的良性機制。

03

這樣鍛造“實干家”干部隊伍

定了就干、干就干成、干就干好。市黨代會擘畫的美好藍(lán)圖和市兩會確定的目標(biāo)任務(wù)，能否如期完成、早見成效，都要靠實干來實現(xiàn)，用實績來檢驗。

新形勢下如何鍛造“實干家”干部隊伍？

《意見》從三個發(fā)力點對如何選人用人提出了明確要求。

以“實干家”精神涵養(yǎng)干部培育干部——

要筑實理想信念。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，實施黨的創(chuàng)新理論專題培訓(xùn)工程，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，推動入腦入心、落地落實。

要砥礪實干精神。堅持韌勁、快勁、細(xì)勁相統(tǒng)一，常態(tài)化開展“書記擂臺”“局長述講”活動，健全“按月調(diào)度、季度通報、半年考核、年終評估”工作鏈條，廣泛開展“亮績”“賽績”活動，以實干求實效，以實效促實干。

要練就過硬本領(lǐng)。分期分批點名調(diào)訓(xùn)“優(yōu)秀苗子”“業(yè)務(wù)骨干”，實施干部專業(yè)化能力提升計劃，大力實施城市更新和城市建設(shè)、項目招引建設(shè)、信訪維穩(wěn)、疫情防控、鎮(zhèn)街村居“五個一線”本領(lǐng)提升工程，打造“貫通式”干部培養(yǎng)新模式。

以“實干家”標(biāo)準(zhǔn)識別干部發(fā)現(xiàn)干部——

要考準(zhǔn)干部德才。把實干實績作為評價衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)，健全近距離考察識別干部機制，對政治素質(zhì)不高、實干精神欠缺的“堅決不用”。

要拓寬視野渠道。牢固樹立“一盤棋”思想，廣開進(jìn)賢之路，完善多渠道發(fā)現(xiàn)識別機制，讓優(yōu)秀干部及時納入組織視野。

要充盈源頭活水。樹立戰(zhàn)略眼光，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，實施年輕干部“苗圃計劃”突破提升行動，大膽選拔使用一批確有潛力、干出實績的優(yōu)秀年輕干部，加快建設(shè)有潛力重實干后勁足的好梯隊。

以“實干家”要求用好干部管好干部——

要樹牢用人導(dǎo)向。賽馬場上選干部，打破論資排輩，打破條條框框，不唯年齡，不唯資歷，不唯班子排序，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔重用，該破格的大膽破格，果斷“叫醒”“叫?！辈粍偃尾贿m宜現(xiàn)職干部。

要嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣。完善綜合績效考核結(jié)果運用辦法，每年選樹一批“爭先創(chuàng)優(yōu)”團(tuán)隊、“奪旗扛旗”標(biāo)兵，用足用活及時獎勵政策，大力表揚在重大項目、重點任務(wù)和專項工作中苦干實干、實績突出的集體和個人，不斷健全有功必獎、有過必罰的有效機制。

要堅持嚴(yán)管厚愛。強化組織為干部擔(dān)當(dāng)、上級為下級擔(dān)當(dāng)，鼓勵干部大膽改、大膽試、大膽闖，推動各項工作“當(dāng)龍頭、得一等、爭第一、多拿獎”。加大對不作為慢作為亂作為假作為干部的懲處力度，引導(dǎo)各級干部自覺“擰螺絲”“釘釘子”，在全市形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

新時代新征程，新目標(biāo)新任務(wù)，亟待我們激蕩新氣象、成就新作為。

通過大力鍛造具有“實干家”精神的過硬干部隊伍，青島“‘實’字當(dāng)頭、‘干’字為先”的用人導(dǎo)向?qū)⒏用鞔_，奮力干事創(chuàng)業(yè)的氛圍將更加濃厚，能干事、想干事、干成事的干部隊伍將更加壯大。

擁有這支過硬的“實干家”隊伍，我們的事業(yè)將會無往而不勝，我們的奮斗目標(biāo)將會如期實現(xiàn)，我們就一定能夠在新時代新征程上書寫出讓黨和人民滿意的新答卷，譜寫出建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市的嶄新篇章！

作者 |劉佳旎